課程圍繞董事長提出的“提升人員素質，開展做事的規(guī)矩，明確行動的準則”核心要求，設計了“觀鏡、照鏡、引路”三大環(huán)節(jié)。
觀鏡：學習卓越標準
全體學員首先集中觀看了經典課程《優(yōu)秀員工必修的十堂課》視頻，系統(tǒng)學習了卓越員工應具備的職業(yè)理念與行為規(guī)范。
照鏡：自我剖析與承諾
隨后的“我的卓越畫像”環(huán)節(jié)將課程推向高潮。學員們依次上臺，進行限時2分鐘的自我剖析，對標課程、反思短板、公開承諾，展現(xiàn)了直面不足、追求卓越的勇氣與決心。
引路：聆聽高層指引
課程最后，董事長作總結指引。他從“素質、規(guī)矩、準則”三個維度，深刻闡釋了“主人翁精神”、“做事閉環(huán)”及“自我復盤”的重要性，并要求每位學員課后提交一份《我的卓越行動計劃書》，將學習成果轉化為具體行動。
本次課程不僅是一次理論學習，更是一次深刻的自我檢視與革新啟程。海迅商學院將持續(xù)致力于打造高素質、職業(yè)化的核心人才隊伍，為集團的未來發(fā)展夯實人才基石。